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    惠普CEO李艾科因败家行为被逐 新CEO面临大考

      从遭质疑到被解雇,短短一个月时间,去年11月上任的李艾科就不得不从惠普CEO的位置上告别。美国当地时间9月23日,惠普公司宣布,由eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)正式取代李艾科(LeoApotheker),出任公司总裁兼CEO.

       

      李艾科之所以被驱除,导火索是其主导的巨资收购英国软件厂商Autonomy和拆分PC业务,不被投资者和股东认可,激进的分析师甚至将上述决策称为“败家行为”。而在李艾科掌舵下,惠普的业绩持续低迷,使得董事会失去耐心。

       

      更有分析认为,惠普过去6年里连续解雇三任CEO,表明惠普董事会已经进退失据。

       

      李艾科失误连连遭董事会驱逐

       

      一年前的惠普,还是蒸蒸日上,不论是其经营业绩,还是在股市上的表现,都可以用近乎完美来形容。然而,当惠普前任C E O赫德因涉嫌性骚扰而在去年8月被迫离职后,惠普董事会将SAP前CEO李艾科请到了惠普CEO的位置上。

       

      李艾科上任后,确实加大了惠普向软件和服务转型的力度。今年3月,李艾科首次表达了对惠普的愿景,重点发展软件和网上交付的计算服务。8月,李艾科宣布惠普进行大范围重组,包括剥离PC业务,高价收购英国软件公司Autonomy,终止平板电脑和WebOS的开发等等。

       

      然而,李艾科的一系列举措,并没有提升惠普的业绩,反而是在任的11个月时间里,李艾科三次下调了惠普的业绩预期。从股价来看,在李艾科掌舵期间,惠普的股价遭遇腰斩,从最高峰时期的49.39美元跌到了上周五的22.32美元。

       

      特别是8月下旬惠普宣布以103亿美元收购Autonomy,计划剥离或者出售年营收超过400亿美元PC业务,并终止平板电脑和WebOS的开发等一系列的重大调整,最终激怒了投资者和股东。在宣布收购Autonomy当天,惠普股价大跌20%.

       

      面对投资者和部分股东巨大的压力,董事会最终选择了解雇李艾科。

       

      惠特曼履新面临大考

       

      eBay前CEO梅格·惠特曼接替李艾科,成为惠普新任CEO。对于这位新CEO,惠普董事会寄予了很高的期望。

       

      正如惠普董事会主席莱茵所言,“梅格是一个有远见的领导者,在企业管理上有着成功的过去。更为重要的是,梅格已担任惠普董事一职有8个月,因此我们相信,她对公司的业务已经有了足够的了解。”

       

      不过,对于惠特曼来说,出任惠普CEO,将是一场大考。首先,就是如何应对李艾科8月份主导的业务调整难题。惠特曼上任后表态称,剥离PC业务和收购Autonnomy的战略是正确的,并表示公司年底会完成对PC业务的评估。

       

      更重大的挑战,来自如何改善营业和财务业绩。惠特曼上任后表示,“惠普的首要任务就是尽一切努力迎接目前经济环境的挑战,并改善营业和财务业绩。”

       

      不少人质疑,惠普需要一个有技术、工程和科学背景的人,理想的惠普CEO应该在企业市场拥有丰富的经验,惠特曼的从业经验使得其更擅长在个人消费领域,因此,惠特曼的到来不一定能带领惠普走出困境。

       

      此外,惠普当前所遭遇的困境,更主要的病根在董事会上。美国多位商学院管理学教授都指出,惠普的麻烦或并不来源于其CEO,而源自董事会。圣克拉拉大学法学院证券法及企业管理副教授戴蒙德就表示,“惠普的董事会拥有太多的人,来自不同的行业,使得惠普的发展方向不明。”

       

      联想集团董事长柳传志在接受本报记者采访时也指出,惠普董事会在战略制定和执行上问题不断,造成糟糕局面。

       

      旁边报道

       

      惠普董事会主席:

       

      惠普不会退出PC市场

       

      惠普董事会主席雷·兰恩(Ray Lane)在当地时间上星期五表示,“我们无意剥离PC业务。我们为什么要放弃430亿美元的PC业务呢?这项业务按盈利能力计算是首屈一指的。”兰恩还指出,公司接下来将专注于修复已经破损的企业形象。兰恩的这一表态,与市场广泛猜测相反。

       

      惠普新任CEO梅格·惠特曼也表示,惠普将在今年年底之前对剥离PC业务部门的建议做出决定。